​Vijf redenen waarom een leertraject beter is dan een training

Om bij het slechte nieuws te beginnen: een leertraject van enkele dagen verspreid over enkele maanden kost meer tijd en is duurder dan een training van een dag. Waarom zou je dan toch kiezen voor een leertraject in plaats van een training van een of enkele aaneengesloten dagen?

Hierna volgen de vijf redenen die een leertraject zo waardevol maken:

1. Nieuwe inzichten, kennis en vaardigheden leren
Ten eerste heeft een leertraject dezelfde voordelen als een training: je doet inspiratie, inzichten en vaardigheden op die je de dag erop kan inzetten in je werk. Maar een leertraject bied meer…

2. Inzichten moeten landen
In een leertraject heb je meer tijd tussen de sessies door om inzichten te laten ‘landen’. In veel trainingen wordt je uitgedaagd op het niveau van overtuigingen en attitudes. Inzichten op die niveaus hebben vaak even tijd nodig, je moet er even op kauwen en een nachtje over slapen voordat je de volle impact op waarde kan schatten. Door in het leertraject steeds terug te komen op deze inzichten maak je ze steeds meer eigen.

3. Reflecteren op je eigen praktijk ervaringen
Een derde reden die een leertraject waardevol maakt is dat je vanaf de tweede sessie terug kan kijken op je eigen praktijkervaringen met de nieuwe inzichten. Wellicht heb je nieuw gedrag uitgeprobeerd of iets georganiseerd. Tijdens het leertraject kan je dan samen met de docent en de andere deelnemers onderzoeken wat je leert van deze ervaring en wat werkt in jouw omgeving.

4. Leren van de praktijk van anderen
De vierde reden is dat er tijdens een leertraject vaak veel meer tijd is voor de uitwisseling tussen de deelnemers onderling. Je deelt praktijk ervaringen en hebt misschien wel intervisie. Daardoor leer je niet alleen van de docent, maar leer je van alle deelnemers en heb je dus een veel breder aanbod aan kennis en ervaring tot je beschikking.

5. Deel zijn van een leergroep
Ten slotte is misschien wel de leukste meerwaarde van een leertraject dat je onderdeel wordt van een leergroep, soms een ‘community of practice’ genoemd (LINK). Je stimuleert en steunt elkaar om het beste uit jezelf te halen en niet zelden houd je er een kennissengroep aan over die ook na het leertraject elkaar blijft stimuleren.

---

---

​Deze vijf voordelen opgeteld maken dat je beter één leertraject kan volgen dan vier losse trainingen. Dus als je de middelen ervoor vrij kan maken, kies dan voor een leertraject!

Overigens zijn deze vijf redenen geen afwijzing van de meerwaarde van een losse training. In een volgende blog beschrijven we waarom volgens ook een losse training heel behulpzaam is voor je ontwikkeling.

​Interesse in het leertraject dat wij aanbieden? In drie dagen, verspreid over vier maanden verdiep je samen met een groep in verandering en samenwerking in de publieke sector. Het leertraject start in september, dus meld je snel aan! Meer informatie klik hier ​