1e open inschrijving training Positief Samenwerken met Appreciative Inquiry biedt weer inspiratie voor een volgende!
​
Afgelopen weekend hebben we onze eerste open inschrijving training Positief samenwerken met Appreciative Inquiry (AI) afgerond. We hadden een mooi gevarieerd gezelschap. De deelnemers hebben aan de hand van de theorie eigen vraagstukken op een waarderend onderzoekende manier doorlopen. We vinden het elke keer weer interessant om de vraagstukken te horen en intrigerend hoe vervolgens met de AI-aanpak deelnemers zelf komen tot mooie oplossingen, inzichten en concrete actieplannen.

Een aantal deelnemers kwam uit de publieke sector. Wat we merken is dat Appreciative Inquiry (AI) daar steeds meer toegepast wordt en  vruchtbare bodem vindt. Bij een van de deelnemers worden  binnen de organisatie grootschalige bijeenkomsten op een AI manier voorbereid, als onderdeel van organisatie verandering. Een andere deelnemer zag in de AI werkwijze een mooie ingang om de communicatie naar burgers te verbeteren door ze meer en in een eerder stadium te betrekken bij  beleidsvorming. Dit gaf ons weer inspiratie voor onze volgende open inschrijving training!

We organiseren de open inschrijving trainingen om mensen de gelegenheid te geven ook buiten hun organisatie kennis te laten maken met  Appreciative Inquiry.  De komende  open inschrijving training komt in het teken te staan van Appreciative  Inquiry in de Publieke sector:  Veranderen vanuit kracht in de publieke sector! We verheugen ons alweer op een paar mooie trainingsdagen! 

Klik hier voor meer informatie over de volgende open inschrijving training

Anita Jansen
15 april 2016

12 april 2016 mocht ik een training in 'Visual note keeping' bijwonen van Bureau voor Beeldzaken (www.bvbz.nl). Daar maakte ik deze tekening over het formuleren van een Positieve doelstelling.