Op 23 januari hadden we een geslaagde open workshop met als thema 'Leidinggeven aan zelfsturing' en hoe Waarderend onderzoeken hierbij ondersteunt. Onze gast Mirko Opdam en wijzelf hebben een inleiding gegeven op het onderwerp en daarna hebben de deelnemers in subgroepen verder gesproken over hun eigen praktijk en ervaringen.
Thema's die aan de orde kwamen waren hoe je ruimte kan geven aan medewerkers zodat zij zelf keuzes kunnen maken hoe en waar zij zich inzetten, hoe je omgaat met gevoelens van twijfel en hoe je toch vertrouwen kan geven. Ook is gesproken over hoe denken en doen minder gescheiden benaderd kunnen worden, en je meer kort cyclisch organiseert waardoor je sneller aan de slag kan, maar ook sneller feedback krijgt als iets anders uitpakt dan je had gedacht. Ten slotte is ook gesproken over hoe je binnen een team of organisatie verandering realiseert en medewerkers zo ver krijgt dat ze meer zelf gaan sturen op hun werkzaamheden. Inzichten hierover waren:
En belangrijke eindafsluiter: volhouden, ook als de rest van de organisatie kritisch is. De praktijk heeft uitgewezen dat mooie resultaten behaald kunnen worden, dit zal uiteindelijk leiden tot vergroting van het draagvlak binnen de organisatie. We zetten dit laatste niet onbewust erbij. We hebben al meer voorbeelden gezien van hoe een (meestal wat eigenzinnige) leidinggevende, die kiest voor zelfsturing op zijn eigen afdeling, in staat is mooie resultaten te behalen (o.a. bij Mirko, Gemeente Amsterdam, en bij een eenheid van de politie). De positieve resultaten worden onder andere behaald op het gebied van bedenken van nieuwe oplossingen, proactief handelen van medewerkers en lager ziekteverzuim. Met andere woorden, je hoeft niet te wachten tot de hele organisatie overgaat op zelfsturing. Wees je eigen leider, wacht niet op anderen en zet de eerste stap! Wil je ondersteuning bij het transformeren naar een zelfsturend team of jezelf scholen in een waarderend onderzoekende houding? Wij kunnen je helpen met begeleiden van het proces of je kunt jezelf scholen door het volgen van een training in Waarderend onderzoeken. Deze organiseren we op het moment alleen in-company. Neem hier contact met ons op.
0 Comments
Leave a Reply. |
Archives
September 2019
Categories
Alles
Train jezelf! |