TRAINING
​POSITIEF SAMENWERKEN EN VERANDEREN IN DE PUBLIEKE SECTOR

Leer ook werken met de kracht van Appreciative Inquiry!

Download de folder

Herken jij dit? De publieke sector is onderhevig aan veranderingen en kent vaak een complexe context met verschillende belangen. Goede samenwerking, zowel binnen de organisatie als extern met verschillende partners en ketenpartijen, is vaak lastig te realiseren. Met Appreciative Inquiry (Waarderend onderzoeken) worden positieve resultaten behaald; de verschillende belangen die er zijn worden erkend, toepassing van positieve psychologie zorgt voor energie en er ontstaat eigenaarschap bij betrokkenen. Bij de training leer je in één dag de theorie en methode en oefen je met toepassing in de praktijk.

Appreciative Inquiry onderzoekt de beste ervaringen
Appreciative Inquiry is een theorie en methode die uitgaat van de kracht van het positieve en van het aanboren van de sterktes, talenten en potentieel van mensen. In plaats van analyse van het probleem, wordt in dialoog onderzocht waar de beste ervaringen zijn. Je kunt het toepassen op verschillende niveaus: in een gesprek, in een team of afdeling, in een organisatie en met de ’buitenwereld’ (bijvoorbeeld met klanten, burgers en andere organisaties).
 
1-daagse training
In deze 1-daagse in company training maak je kennis met de theorie van Appreciative Inquiry en de 5-D methode. Je leert hoe je deze kunt toepassen, zowel bij individuele gesprekken als bij sessies of in een langer traject. Een belangrijk element is waarderende gespreksvoering. Aan bod komen o.a. verschillende luisterhoudingen, het waarderen van het vraagstuk van de ander en ‘generatieve vragen’. Hiermee help je de ander om zijn of haar vraagstuk op een nieuwe manier te bekijken, waardoor oplossingen zichtbaar worden die eerder ondenkbaar waren. 

Ervarend leren
De training kenmerkt zich door ervarend leren: praktische oefeningen en reflectie op de theorie wisselen elkaar steeds af. Je gaat werken met een eigen casus. Hierdoor verdiep je stapsgewijs je inzichten, ontwikkel je jouw vaardigheden in het werken met Appreciative Inquiry en past deze direct toe op een eigen praktijkvoorbeeld. Ook komen succesvolle voorbeelden uit de praktijk ruimschoots aan bod tijdens de training.

Trainers
De training wordt gegeven door Anita Jansen en Arjan van Vembde. Arjan is een ervaren trainer en Anita is een ervaren projectleider. In de training combineren we onze krachten en brengen beide onze eigen ervaring in.

In company
Wij kunnen deze training in company verzorgen, op maat gemaakt voor jouw team en de actuele vraagstukken en thema's waar jullie aan werken. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

​​Download folder

---

---

Ervaringen van eerdere deelnemers

"Prettige training, inzichtgevend, goede sfeer."

"Uiteindelijk wil iedereen iets positiefs!"

"Goede balans tussen theorie en praktijk en combinatie met zelf ervaren."

"Luisteren en vragen levert meer op dan overtuigen"

"Prettige training, inzichtgevend, goede sfeer."

"Uiteindelijk wil iedereen iets positiefs!"

"Goede balans tussen theorie en praktijk en combinatie met zelf ervaren."
​
"Je bent zelf een belangrijk middel om situaties te veranderen."

"Prettige manier van werken en aansluitend bij de praktijk. Veel voorbeelden."

"Trainers hebben een positieve benaderingswijze."

"De kracht van de vraag: wat wil je wél?"

'"Aardige en kundige trainers."

"Werken in kleine groepjes waardoor je actief blijft."

'Bewustworden van hoe je het in het hier en nu doet en hoe het ook anders kan'